一、依據教育部112年3月17日臺教人(一)字第1124200812B號書函、112年5月12日臺教人(一)字第1124201376B號函暨性騷擾防治法、性別平等工作法規定辦理。

二、按性騷擾防治法第7條及性別平等工作法第13條規定略以，政府機關(構)、部隊、學校、機構或僱用人，於所屬公共場所及公眾得出入之場所，應採取預防措施，組織之成員、受僱人或受服務人員人數達10人以上者，應設立申訴管道協調處理；達30人以上者，並應訂定性騷擾防治措施，且公開揭示之。於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。

三、本校性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法如附檔(另公告於校網左側法規查詢及宣導網)，請同仁參閱並恪遵性別禮儀與分際。另市府提供相關協助方案，請同仁參考運用：
教育人員：「教師諮商輔導支持服務」http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/
公務人員(含工友、臨時人員)：「員工協助方案」https://personnel.tycg.gov.tw/home.jsp?id=10651&parentpath=0,174