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一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-05-06 | 點閱數： 82
一、 為促進本府同仁身心健康、提倡運動風氣，並培養團隊精神，特舉辦旨揭賽事。 二、 本屆賽事規劃內容如下： (一) 比賽時間：114年7月26日（星期六）上午8時至下午7時。 (二) 比賽地點：富暘羽球育樂旗艦館（桃園市蘆竹區大華北街170巷27號）。 (三) 組隊方式暨參加資格： １、 公務人員組： ... 觀看完整文章
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-05-05 | 點閱數： 68
一、 依據國教署114年4月29日臺教國署高字第1145402319號函及「教育部及所屬機關商借高級中等以下學校及幼稚園教師作業原則」（以下簡稱商借原則）辦理。 二、 為辦理旨揭業務，國教署擬於114學年度商借公立高級中等以下學校教師至國教署支援相關行政工作，說明如下： (一) 教師資格： １、 公立高級中等以下學校（不含偏遠、離島、原住民地區及全校班級總數在12班以下之學校）之編制內專任教師。 ... 觀看完整文章
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-05-02 | 點閱數： 36
一、 依據內政部警政署114年4月29日警署人字第11400979912號函辦理。 二、 刑警證及外事警察人員服務證另案辦理換發，將另函通知。 三、 檢送警察（機關）服務證樣本1份。  
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-04-29 | 點閱數： 67
一、 依據國教署114年4月24日臺教國署高字第1145402143號函辦理。 二、 本案相關資訊說明如下： (一) 商借教師資格： １、 公立高級中等以下學校（不含偏遠、離島、原住民地區及全校班級總數在12班以下之學校）編制內專任教師。 ２、 具有3年以上之任教年資，並具有相關教育行政知能、教育專業及實務經驗。 ３、... 觀看完整文章
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-04-28 | 點閱數： 40
一、 依高雄市政府114年4月24日高市府人發字第11470175900號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 二、 高雄市政府為鼓勵同仁接收新資訊，並提升「政策能力訓練」及「機關業務知能訓練」主題之線上課程閱讀率，特於114年4月28日起至同年6月20日止辦理旨揭數位閱讀活動，於活動期間內選修指定之數位課程，完成1門課程者即可獲得1次抽獎資格，其餘注意事項請參閱旨揭活動辦法。
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-04-24 | 點閱數： 92
一、 為拓展本府所屬機關（構）學校同仁社交領域，並增進良性互動及情感交流，爰辦理旨揭活動。 二、 旨揭活動內容摘要如下： (一) 各梯次活動內容： １、 第一梯次：114年5月17日（星期六）「萌村有約焙感幸福一日遊」，假埔心牧場及郭元益工坊（楊梅館）等地辦理，報名費用新臺幣（以下同）1,740元。 ２、 第二梯次：114年6月8日（星期日）「雲莊夏戀湖光橙香一日遊... 觀看完整文章
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-04-23 | 點閱數： 42
一、 依據教育部114年4月18日臺教人(四)字第1144200878B號函辦理，併附原函及相關附件。 二、 茲以公立學校教職員退休資遣撫卹條例第100條已明定原學校教職員撫卹條例自107年7月1日起不再適用，且該條例於108年4月24日公布廢止，致旨揭規定已失其法令依據，且無單獨施行之必要，爰予以廢止。 三、 若對本行政規則廢止有任何疑問，請逕洽教育部人事處洪專員，電話：（02）7736-5943。
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-04-23 | 點閱數： 40
一、 依據僑務委員會114年4月16日僑教學字第1140076945A號函辦理。 二、 旨揭僑校擬招聘教師數名，其條件及待遇等資料詳徵才資訊（如附件）；有意應徵者請將初審資料備齊後，逕電郵、電洽或郵寄至該校辦理。
一般公告 人事主任  - 一般公告 | 2025-04-22 | 點閱數： 74
一、 依行政院秘書長114年4月17日院臺正字第1145007719號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 復依行政院113年7月修正之「國家轉型正義教育行動綱領（2023年至2026年）」，公務人員、司法人員、軍事人員、警察、情報人員等特定專業人員，為轉型正義教育推動的重點對象，該院為強化渠等對於轉型正義之瞭解，業於「e等公務園+學習平臺」上架旨揭課程，請至「e等公務園+學習平臺/主打課程/公務人員10小時課程專區/轉型正義專區」瀏覽選修，主題包含： (一) 轉譯再現—以成大... 觀看完整文章
人事主任  - 訊息跑馬燈 | 2025-04-18 | 點閱數： 77
一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年4月11日 總處培字第1143022688號書函辦理。 二、 為建立友善育兒的職場環境，並鼓勵男性公務人員參與育兒責任，人事總處繼113年製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片後，賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享自身育兒經驗，並結合AI技術呈現互動式學習情境製成旨揭短片，請各機關運用多元管道，例如：於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導，並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項（可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/... 觀看完整文章

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